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KAERON Espace clientRéserver l’audit offert

Keep OpérationnelRecrutement

Chaque candidat a sa réponse.

Chaque candidature accusée et répondue sur votre oui, les entretiens posés.

Réserver l’audit offert

À partir de 349 € HT par moisOffre réservée aux professionnels. Prix hors taxes.

KeepExemple

Keep prépare, vous décidez.

Le problème

  • Une candidature arrive pendant une intervention.
  • Le candidat reste sans nouvelles et il trouve ailleurs.
  • Dans une petite entreprise, chaque candidat compte : la CAPEB Pays de la Loire relève 3,4 candidatures par poste en 2025.[1]

Ce que Keep fait à votre place

  1. Ce qui lance le dossierUne candidature qui arrive.
  2. Le travail faitKeep prépare la confirmation de réception et les réponses, et pose les entretiens. Pour la personne retenue, il réclame les pièces de l’embauche.
  3. Ce que vous gardezLe tri et le choix. Keep ne classe ni n’évalue aucune candidature. Chaque réponse part sur votre oui.
  4. Ce que vous voyezLes candidatures reçues, les réponses à valider, les entretiens posés.

Pourquoi ça marche

Ce que disent les études et les organisations du métier, et ce que Keep en fait.

Ce qu’on saitCe que Keep en fait

Accuser réceptionFrance Travail compte 43,8 % de projets de recrutement jugés difficiles en 2026, et 65 % dans le BTP.[2]Chaque candidature reçoit une confirmation de réception, prête pour votre oui, comme chaque réponse.
Laisser le choix à une personneLe règlement européen sur l’IA classe à haut risque les systèmes qui analysent et filtrent les candidatures.[3]Keep ne classe ni n’évalue aucune candidature. Le tri et le choix restent à vous.
Demander les bonnes pièces au bon momentLa CNIL sépare la sélection, où l’on ne demande ni numéro de sécurité sociale ni RIB, et la conclusion du contrat.[4]Les pièces de l’embauche ne sont réclamées qu’à la personne retenue.

Ce que vous voyez

Une page en ligne : à valider, en cours, terminés, chiffres. Sur les huit dernières semaines, avec le nombre de dossiers derrière chaque chiffre.

Écran d’exemple. Les clients et les volumes sont fictifs.

  • Délai médian d’accusé
  • Délai médian de suite donnée
  • Part des candidatures closes sans réponse finale
  • Délai médian de prise d’entretien
  • Dossiers d’embauche complets à temps

Sources

Voir les sources
  1. CAPEB Pays de la Loire, Baromètre de l’emploi et du recrutement, 2026.
  2. France Travail, enquête Besoins en main-d’œuvre, 2026.
  3. Règlement (UE) 2024/1689, annexe III.
  4. CNIL, « Recrutement et données personnelles dans les TPE/PME ».

Commençons par une heure

L’audit est offert : une heure au plus, avec notre commercial. Il se termine par un devis.

Pour un premier Keep : 349 € HT par mois, 490 € HT de mise en route.Offre réservée aux professionnels. Prix hors taxes.

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